海外就職の際に知っておくべきこと｜給与計算ツール

留学後、アメリカに留まり働きたいと考えている場合、何を優先すべきかご存知ですか？
このブログでは、海外就職活動における重要なポイントを時系列で詳しく説明します。OPT、ビザ、履歴書、面接、そして最も重要な給与計算などです。

卒業の1～2年前から、海外就職に向けてすべきこと：

まずは学業とキャリアプランニングです。

すべての学業要件を満たしていること、そして就職市場全体を理解することが、海外就職の第一歩です。

現在、人工知能、データサイエンス、フィンテック、バイオメディカル、グリーンエネルギーなどの分野では、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の専門職の需要が非常に高くなっています。これらの職種は高給で、給与計算ツールを使えば税引き後の給与水準を明確に把握できます。

OPTとCPTの申請ルールを事前に理解しておくことが重要です。STEM専攻の方は36か月のOPTを利用できるため、比較的長い期間の就職活動が可能です。

卒業1年前は、CPTを利用して関連分野のインターンシップに参加することをお勧めします。これは、アメリカでの就業経験を積み、人脈を広げ、さらには就職のオファーを獲得する絶好の機会です。さらに、積極的に自身の人脈を築くことも推奨されます。アメリカでの就職活動において、ネットワーキングは不可欠なツールであり、LinkedInなどのプラットフォームは業界の専門家とつながるために推奨されます。また、志望企業の卒業生や従業員に積極的かつ丁寧に連絡を取り、キャリアに関するアドバイスや情報を得ることも推奨されます。

卒業9ヶ月前から卒業までの間に、海外就職に向けてすべきこと：

卒業後の合法的な就労の前提条件は、OPT就労許可証です。

OPT申請は卒業90日前から提出できます。パスポート、I-20フォーム、身分証明書の写真などの重要な添付書類は事前に準備しておきましょう。

就職活動の段階では、まず履歴書を各職種の要件に合わせて最適化し、曖昧な記述は定量化可能な実績に置き換えることをお勧めします。

アメリカのキャンパスリクルーティングのピークシーズンは8月から10月で、多くの企業がキャンパス内で求人広告を集中的に掲載します。キャンパスのジョブフェアに積極的に参加すれば、最大83%のポジションが社内紹介で埋まることに気づくかもしれません。

内定を受け取ったら、戦略的かつ勇気を持って給与交渉を行いましょう。給与について疑問がある場合は、給与計算ツールsalary calculatorの使用をお勧めします。

税引き前の収入と居住国を入力すると、税引き後の手取り額を簡単に試算できます。様々なオファーを比較計算することで、最適なオファーを見つけることができます。

海外で働く外国人は、市場水準をはるかに上回る給与を提示する「高給の罠」に陥る可能性があることに注意することが重要です。企業が業界水準を大幅に上回る給与を提示しながら、非常に低い要件しか求めていない場合、それは罠にかけられている可能性があります。

また、給与、ボーナス、福利厚生に関するすべての約束は、雇用契約書またはオファーレターに明確に記載する必要があります。契約書に曖昧な給与条項がある場合は注意が必要です。

卒業後、海外就職に向けてすべきこと：

H-1Bビザは、主に外国人専門家向けにアメリカの雇用主が申請する就労ビザです。

H-1Bビザの抽選は非常に競争率が高いため、就職活動の初期段階では、H-1Bビザを明示的にサポートしている雇用主を見つけるか、抽選の対象外となっている雇用主を探すことを優先してください。ビザの選択肢にはL-1ビザとO-1ビザもあるので、事前に様々な選択肢を調べて準備することをお勧めします。

結論：

海外就職する上で、税引き前と税引き後の給与を理解することは非常に重要です。これは、仕事の機会を評価し、財務計画を立てる上で非常に重要です。給与計算ツールを利用することで、最適な仕事を見つけることができ、「高給」詐欺に遭うことを防ぐことができます。

この海外就職ガイドが、より多くの人々が海外でのキャリアを計画するのに役立つことを願っています。